请问:我和单位说我自愿放弃社保,可以吗?

小A:

老板,我每月工资4000,扣除个税与社保,每月只剩下3000多点,不够用呀。

老板:

你是觉得工资少吗?

小A:

老板,我不是这个意思,其实是想和您商量个事……你看啊,我平时也没病没痛的,医保基本也没用,我才20多岁,养老还早呢!要不,我不参加社保,您把缴的社保那些钱当成工资发给我?

老板:

不为你参保,我违法的呢!!!

小A:

我们签个自愿放弃社保的协议呗,是我自愿不参的,和公司无关!

老板:

……

这样真的可以吗?

请问:我和单位说我自愿放弃社保,可以吗?

不可以!!!

缴纳社保是强制义务

不因当事人意愿改变

用人单位必须依法参加社会保险

为劳动者缴纳社会保险费

劳动者自愿不缴纳社保

不能成为单位不给劳动者缴纳社保的理由

总之

劳动者和用人单位不缴纳社保

都是违法行为

《劳动合同法》第38条规定:用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还需要支付解除劳动合同经济补偿金。

请问:我和单位说我自愿放弃社保,可以吗?

如果真的发生了前面那段对话的事情的话

会怎么样呢?

那会是双重伤害:公司罚款、员工断保

请问:我和单位说我自愿放弃社保,可以吗?

公司要承担的法律责任

 1、对公司处以罚款。人力资源和社会保障行政部门可责令用人单位限期改正,逾期不改正的,对用人单位可处应缴保数额1倍以上3倍以下的罚款。社会保险行政部门可对直接责任人500元以上3000元以下的罚款,人力资源和社会保障行政部门可对直接责任人处以1000元以上罚款最高不超过1万。

  2、加收滞纳金。用人单位不为职工缴纳工伤保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

3、工伤赔付。若用人单位没有为职工缴纳社保,一旦发生工伤,工伤赔偿将由用人单位支付。

请问:我和单位说我自愿放弃社保,可以吗?

职工承担的断保后果

  1、买房买车方面。现在很多地方买房买车都需要连续参保满一定年限才可以,如果断了一个月,就不能算连续了。

  2、医疗方面。目前中山医保连续缴费的时长长一些,可以享受的医疗报销比例就会高一些,如果一旦断缴,就享受不到这个待遇了。

提醒:若职工以单位不缴纳社保而提出辞职的,用人单位还需按职工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资标准的经济补偿金。

请问:我和单位说我自愿放弃社保,可以吗?

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