今年将修订深圳市社会医疗保险办法 提升医保待遇水平

近日,记者从 2018 年全市人力资源和社会保障工作会议上获悉,深圳市企业退休人员 2017 年调待后月平均基本养老金为 3803 元,居全国同等城市首位。2018 年,深圳修订深圳市社会医疗保险办法和重特大疾病补充医疗保险办法,提升医保待遇水平。

企业退休人员 2017 年调待后月平均基本养老金 3803 元

据深圳市人社局局长孙福金介绍,2017 年,深圳坚持体制机制创新,社会保障水平稳步提升,参保扩面稳步推进。实施全民参保计划,社保五险总参保人次 5881 万,同比增长 6.5%,占全省 20.49%。其中,养老、医疗分别为 1134.32 万人、1396.11 万人,各项社保基金当年结余 977.47 亿元。同时,保障水平持续提升,深圳市企业退休人员 2017 年调待后月平均基本养老金为 3803 元,居全国同等城市首位。医保参保人目录范围内住院费用平均记账比例为 90%,居国内大中城市前列。2017 医保年度深圳重疾补充保险自愿参保人数 625 万,同比增长 24%,将符合条件的参保少儿及大学生全面纳入财政补贴范围,共计补贴 8.95 亿元。全市 77 家医疗机构接入国家平台,80 家医院实现省内异地就医直接结算,省内异地 456 家医院实现住院费用直接结算。

此外,2017 年,深圳社保 ” 去降补 ” 政策持续实施,全年社保降费减负 94.02 亿元(含生育津贴 13.97 亿元),发放稳岗补贴 15.06 亿元,取消企业退休人员社会化管理费,降低实体经济成本负担。

引进各类人才 26.3 万人 同比增长 42.5%

人才引进方面,据孙福金介绍,2017 年深圳人才队伍规模持续扩大,加大人才资助力度,提高城市人才竞争力,全市新增全职院士 12 名,累计 29 名;新增专技人才 9.7 万人,累计 153.8 万人,其中新增国内高层次人才 730 人,累计 6979 人;新增技能人才 23 万人,累计 331 万人,其中高技能人才占比 29%;新确认孔雀计划人才 958 人,累计 2954 人;新引进海外留学人员 1.8 万人,累计近 10 万人。

据悉,2017 年深圳全年共引进各类人才 26.3 万人,同比增长 42.5%,其中本科以上学历 17.4 万人。同时,高层次人才培养力度不断加强,紧密结合产业发展需求,制定和修订人才伯乐奖、鹏城杰出人才选拔培养办法、高层次人才奖励补贴发放办法等政策。博士后工作提质增效,支持创新型企业设立博士后工作站、创新实践基地,加大博士后招收规模,全年新引进进站博士后 935 人,同比增长 20%,在站博士后达 1924 人,占全省 44%。

将出台职称制度改革实施办法

2018 年,深圳人力资源社会保障工作将推进哪些措施?孙福金表示,今年,深圳将推进 ” 互联网 +” 政务服务、医保支付方式、人才多元化评价机制、职称制度、公立医院和高校人事及薪酬制度等重点改革。

就业创业方面,全年需实现新增城镇就业人口 8 万人的目标,加强对创业孵化基地的规划和管理,提高示范性孵化基地资助标准,提升创业担保贷款放款量;推行终身职业技能培训,加强对在深异地务工人员的职业技能培训,以及对有创业愿望的异地务工人员的创业指导和创业技能培训。

2018 年,深圳社保领域重点工作任务包括稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革,做好新老制度平稳衔接过渡,完善企业退休人员社会化管理服务体系;修订深圳市社会医疗保险办法和重特大疾病补充医疗保险办法,提升医保待遇水平,在部分公立医院继续试点开展住院按疾病诊断相关分组付费(DRG)改革。

人才工作方面,今年深圳将加大国内外高层次人才队伍建设力度,着重引进和培养具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才,全年实现新引进海内外高层次人才 1000 名以上。此外,今年将重点深化人才评价激励机制改革,出台深圳市职称制度改革实施办法,重点推进深化中小学教师职称制度改革、高校教师职称自主评价改革、卫生系统职称制度改革。此外,深圳还将出台深圳市高层次人才认定管理办法,完善青年创新创业人才举荐制,在高层次人才评价标准中引入人力资源服务机构、风险投资机构等市场化评价要素,修订发布鹏城杰出人才选拔培养办法等。

深圳晚报记者 胡琼兰 通讯员 余励斯 见习编辑 庄思嘉

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注