如果单位不交社保,个人要不要上社保?

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所属分类:医保卡

对于一些在单位上班的人来说,都会缴纳五险一金,这是国家硬性要求的,单位承担一部分,个人承担一部分。这样的人群一般是不需要管理五险一金的,单位每个月正常扣除工资就可以,自己看病、买药用医保卡就可以。一般企业缴纳的都是五险一金,最少的也是缴纳三险。就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和公积金。

但是对于没有单位的和自主择业的人员或者老板不给员工上五险一金的,个人还有必要自己缴纳吗?小编的意见还是个人一定要缴纳社保五险一金。

如果单位不交社保,个人要不要上社保?

一、养老保险

养老保险是五险一金中最重要的一个保险,它由个人账户和基础账户组成,而且每年国家还有补助可以下发。大家都能享受。很多情况下,当年龄增大后个人能力下降,无法在获得收入,这样就凸显了养老保险的用处。在退休后每月都有养老金,保障了生活水平。

二、医疗保险

在单位上班的医保是以个人工资为标准,单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。 没单位的城镇居民自己去缴纳的一年费用在4000左右,但现在医疗卡很方面,你去看病,拿药都可以刷医保卡里面的钱。另外生了大病的话,很多费用是可以报销的,即使是异地就医的,都能报销5成以上,本地就医的报销比例会更高些,所以个人买了医疗保险的,不用太担心有疾病而看不起病,如果有报销流程不会的地方可以咨询社保局人员,会教你准备什么东西,如何申报的。然后去报销起来就很容易,而且当地就医的话很多地区都开始普及出院即可报销的流程,确实方便很多。

如果单位不交社保,个人要不要上社保?

三、其它保险

1、工伤保险

这个主要是单位缴纳,个人不用缴纳的。最好也是永远用不到这份保险。

2、生育保险

很多男生都在问,自己用不用上生育保险,不知道上有什么用。现在的生育保险和医疗保险是一起上的,男生也可以上生育保险。生育后正常的能享受一万过一些的报销费用,另外还有产假,男的有10天,女的能长一些,各地有异。对于工薪阶层来说生育保险的作用比较大。

3、失业保险

这个主要是你离职后或者失业后能享受的社会性福利,最多只能领24个月,目前的失业金一个月能领1000多,最多能领一万多,也是各地有异,不过要领到这份福利首先要有就业的意向,在转换工作环境过程中这也是一笔不错的福利。

4、住房公积金

这个在单位或者企业上班的是个人缴一半单位缴一半。有些员工单位给买自己都不买,这种做法不太明智。住房公积金变相的是单位给的额外福利,你以后买房、租房、辞职这里面的钱都是可以拿出来用的,另外用住房公积金贷款买房,享受的贷款利息能低的多。

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